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[금융 뉴스] 신한금융그룹, 10년 연속 ESG 평가 A+ 등급 달성과 지속 가능한 경영 실천
금융/신한금융 2024. 11. 5. 13:52반응형들어가며
최근 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 기업의 핵심 가치로 자리 잡고 있습니다. 신한금융그룹은 이러한 흐름 속에서 국내 금융업계 최초로 10년 연속 통합 A+ 등급을 달성하며 지속 가능 경영의 모범을 보이고 있습니다. ESG 실천뿐만 아니라, 청년 취업 지원부터 육아 나눔터 조성까지 다방면에서 사회적 가치를 창출하고 있는 신한금융의 다양한 노력을 살펴보겠습니다.
신한금융의 ESG 평가 성과와 비결
신한금융그룹은 최근 한국ESG기준원(KCGS)이 실시한 2024년 ESG 평가에서 통합 A+ 등급을 달성했습니다. 이는 신한금융이 국내 금융사 최초로 10년 연속 이룬 성과로, 환경 보호와 사회적 책임, 투명한 기업지배구조 부문에서 높은 평가를 받은 결과입니다.
신한금융은 탄소 감축을 위해 한국형 녹색분류체계(K택소노미)에 기반한 여신 시스템을 도입하고, 전환금융을 통해 친환경 사업을 적극적으로 지원하고 있습니다. 또한, 청년 취업 지원과 같은 사회 공헌 활동과 투명한 리스크 관리 및 독립적 내부 통제를 통해 균형 있는 경영을 이루어내고 있습니다. 이러한 다각적 노력은 신한금융이 10년 연속 A+ 등급을 획득할 수 있었던 중요한 배경이 되었습니다.
전환금융을 통한 산업 전환과 환경 보호
전환금융은 기존의 고탄소 산업이 친환경적인 방향으로 전환할 수 있도록 지원하는 금융 서비스입니다. 환경에 부담을 줄 수 있는 산업들이 온실가스 배출을 줄이기 위해 기술 개발이나 설비 개선에 상당한 자본이 필요하기 때문에, 전환금융은 이들이 저탄소 경제로 전환할 수 있도록 특별한 대출과 투자 혜택을 제공합니다.
신한금융그룹은 2050년 탄소 중립을 목표로 한 ‘Zero Carbon Drive’ 전략을 통해, 전환금융을 포함한 다양한 친환경 금융 지원을 확대하고 있습니다. Zero Carbon Drive는 그룹의 전체 자산에 걸쳐 온실가스 배출량을 제로로 만드는 것을 목표로 하며, 신한금융은 한국형 녹색분류체계를 기반으로 한 전환금융 정책을 통해 기업들의 저탄소 전환을 강력하게 지원하고 있습니다.
이 정책의 일환으로 신한금융은 온실가스 감축 기준을 충족하는 기업들에게 대출 및 투자를 제공하며, 자금 사용의 친환경 목적이 충족되는지 확인하기 위한 철저한 평가와 관리를 시행합니다. 이를 통해 신한금융은 저탄소 경제로의 안정적인 전환을 돕고 있으며, 2050년까지 탄소 중립 목표를 실현하기 위한 구체적인 지원책을 마련하고 있습니다.
전환금융의 지원을 통해 기업들은 환경 친화적인 기술을 도입하고 산업 구조를 변화시키는 데 필요한 자금을 효율적으로 조달할 수 있습니다. 이는 단순히 금융 지원을 넘어, 지속 가능한 경제 구조를 마련하고 기후변화 대응에 앞장서는 중요한 역할을 합니다. 신한금융의 전환금융은 기업들이 환경 책임을 다하며 성장할 수 있는 강력한 금융적 기반을 제공하고 있습니다.
청년 취업 지원과 공동육아나눔터 확장
신한금융은 금융 지원을 넘어 사회 문제 해결을 위한 다양한 활동을 전개하고 있습니다. ‘신한과 함께하는 성장’ 프로젝트는 비수도권 취약계층 청년들의 취업을 돕기 위해 시작된 사업으로, 수도권 정주 비용과 학습 공간 제공을 통해 안정적인 구직 활동을 지원하고 있습니다.
또한, 여성가족부와 함께 조성한 ‘꿈도담터’는 지역사회와 협력하여 육아 공간을 마련하고 이웃 간 돌봄 문화를 확산하는 프로젝트입니다. 현재 200호점까지 확대되었으며, 친환경 기자재를 활용한 공간에서 아이들의 정서 발달을 지원하고 있습니다. 이를 통해 저출산 문제 해결과 양육 친화적 환경 조성에 이바지하고 있습니다.
지배구조와 리스크 관리 체계의 확립
신한금융그룹은 투명한 지배구조와 견고한 리스크 관리 체계를 통해 안정적이고 지속 가능한 경영을 실천하고 있습니다. 이사회 산하의 ESG 전략위원회는 기후 리스크를 포함한 다양한 ESG 요소를 주기적으로 점검하고 관리하며, 그룹의 장기적인 방향성을 결정하는 중추적 역할을 담당하고 있습니다.
특히 사외이사 중심의 이사회 운영을 통해 투명성을 한층 높였으며, 정책 수립과 성과 관리에 있어 외부 자문 기관과 주주 추천을 적극 활용하여 공정성을 강화하고 있습니다. 또한, 주요 리스크를 조기에 파악하고 관리하기 위한 독립적 내부 통제 시스템을 구축해 각종 리스크 요인을 신속히 대응하고 있습니다.
이와 함께, 신한금융은 지배구조의 다양성을 확보하고 핵심 인재를 체계적으로 육성하기 위해 경영리더 육성제도를 운영하고 있습니다. 여성 리더를 위한 ‘신한 쉬어로즈’ 프로그램을 통해 양성평등 실현에도 힘쓰며, 사회적 가치를 창출하는 인재 육성에 전력을 다하고 있습니다.
이와 같은 노력은 고객, 주주, 임직원의 이해관계에 부합하는 안정적 경영의 기초가 되어, 신한금융이 지속 가능한 성장을 이루어나가는 토대가 되고 있습니다.
글로벌 이니셔티브 참여와 기후변화 대응
신한금융은 글로벌 RE100 선언과 탈석탄 금융 등의 이니셔티브에도 참여하고 있습니다. 적도원칙에 가입하여 환경과 인권을 보호하는 금융 지원 방침을 세웠으며, 대규모 개발 사업에서의 환경 보호를 적극 실천하고 있습니다.
아울러 CDP(탄소정보공개프로젝트) 및 TCFD(기후변화 재무정보공개 전담협의체)의 권고 사항을 이행하며, 글로벌 금융기관으로서의 역할을 충실히 수행하고 있습니다.
지금까지 신한금융그룹의 ESG 실천 노력과 사회적 가치 창출에 대해 알아보았습니다.
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